台灣富豪破表！創富一代積極佈局數位資產與家族辦公室的新趨勢
台灣高資產族群的「新常態」：從創富到守富的轉折點
根據瑞信與凱捷（Capgemini）最新的《全球財富報告》，台灣的高資產人口在近三年持續成長，2025 年更突破歷史新高。這股現象的背後，是第一代企業家正面臨「傳承與再配置」的雙重挑戰：如何在市場波動、稅制變化與科技金融崛起之間，為家族資產建立可持續的管理架構。
越來越多創富一代開始尋求家族辦公室（Family Office）的專業協助，並將數位資產、ESG 投資納入整體財富藍圖，以確保資產在世代之間穩健傳承。
為什麼家族辦公室成為富豪標配？
家族辦公室並非只是「超高淨值家族」的象徵，而是一種以家族為核心、以專業治理為基礎的財富管理體系。
在新加坡，根據金融管理局（MAS）公布的數據，設立家族辦公室的數量從 2018 年不到 200 家，成長至 2025 年突破 1,800 家，年均增長率超過 30%。
這一波趨勢反映出高淨值家族對以下三項需求的重視：
- 跨境資產配置與風險分散：新加坡的穩定金融制度與稅務友善環境，使其成為台灣家族布局海外資產的首選。
- 財富傳承與治理結構：透過信託與家族章程設計，建立清晰的權責分工與決策流程。
- 永續與家族願景對齊：新世代重視 ESG 與社會影響力投資，家族辦公室可作為理念落地的平台。
數位資產與離岸信託：創富一代的新佈局
值得關注的是，台灣的創業家與科技族群正快速投入數位資產領域。根據 PwC 的亞洲高資產族群調查，約有 60% 的台灣富豪已配置部分資金於加密資產、代幣化基金或 Web3 企業。
然而，數位資產的波動性與監管差異，讓許多家族開始尋求離岸信託與專業財富管理機構的協助，以確保資產的合法性、穩定性與可繼承性。
作為新加坡的財富管理顧問，我經常建議台灣客戶採用「雙核心策略」：
- 以家族辦公室為管理主體，建立長期治理與監控架構。
- 結合離岸信託，確保資產跨世代流動的合規與保密性。
新加坡財富規劃的優勢：穩定、稅務效率與國際信任
新加坡被譽為亞洲最成熟的家族辦公室中心之一，擁有超過 30% 的亞洲離岸家族辦公室設於此地。
其吸引力在於：
- 稅務透明與優惠制度：透過 Section 13O/13U 等稅務架構，能有效降低投資所得稅負。
- 資產保全與隱私保護：強化家族治理與跨境財產規劃。
- 法規穩健與專業生態系：聚集律師、會計師與投資顧問組成的專業團隊，提供整合服務。
對於希望將事業與家族財富「全球化」的台灣客戶而言，這不僅是資產的配置，更是傳承理念與家族價值的延伸。
結語：從財富積累到永續傳承，行動從今天開始
隨著台灣家族企業進入交棒期，「如何讓財富延續而非消耗」成為時代命題。家族辦公室與離岸信託的設立，正是這場變革的核心工具。
作為新加坡的財富管理顧問，我誠摯邀請您重新審視家族資產結構，從風險分散、跨境稅務到數位資產管理，打造屬於您家族的永續傳承藍圖。
