從「護照規劃」到「境外資產管理」：台灣高資產家族留學布局的下一步是什麼？
在亞洲的高資產淨值（HNW）家族中，台灣市場正在展示其優異的投資規劃與全球資產管理能力。隨著近年來護照規劃熱潮逐漸減退，這些家族的注意力開始轉向更複雜、多元的財富管理策略。據一位擁有20年經驗的新加坡女性財富顧問表示，這一趨勢主要受到兩方面影響：跨境稅務優化及家族企業接班規劃。
新加坡的優勢：財富管理中心的佼佼者
新加坡作為財富管理中心，憑藉其出色的稅務透明度、資產保護措施及友好的監管環境，成為台灣高資產家庭偏好的資產中心之一。根據新加坡金融管理局的數據，新加坡的家族辦公室數量在2021年增長了兩倍，顯示了其吸引力。
- 稅務透明度與優化
在高資產家族的繼承與規劃中，跨境稅務問題是一項深刻的挑戰。新加坡的稅務透明政策能夠協助家族辦公室設計出精密的稅務策略，優化整個家族經濟體系。 - 資產保護與信託設計
隨著資產規模的增長，資產保護成為家族心中的頭等大事。透過信託設計，新加坡提供了强而有力的法律保障，確保資產不受外界侵擾 - 監管友好與家族治理策略
不僅如此，新加坡更獲得了監管友好的美譽，由於其靈活且支持創新性的政策，家族辦公室能夠自由地探索新穎的治理策略，以適應快速變遷的市場。
臺灣市場的機遇與挑戰
台灣的高淨值家族正在積極尋求更為優化的資產管理解決方案。然而他們也面對如內部治理結構不完善、接班規劃不明確等挑戰。據2019年普華永道報告指出，台灣僅有不到30%的家族企業有明確的接班計劃，這可能會在接下來的10年中成為一大隱憂。
策略：家族辦公室到治理戰略
為了應對這些挑戰，結合家族辦公室與治理策略的雙重方案顯得愈發重要。家族辦公室提供的中立、專業的管理平台，正是台灣家族企業迎接未來的最佳夥伴。
結論：從規劃到執行的全方位布局
維持財務透明性、資產保值與內部的和諧，是台灣高資產家族在全球視野下一步的核心目標。在這過程中，新加坡作為重要合作夥伴，其卓越財富管理系統將為這一轉型提供有力的支持。尤其是那些尋求跨境財富優化與長期接班成功率的家族，應當抓住這一市場機遇。
