台灣高齡化加速，安養成本翻倍成長：家族辦公室該提早設計「多世代照護信託」嗎？

新加坡財富管理：值得效法的榜樣

在亞洲，家族辦公室和財富管理策略的設計越來越依賴於跨境稅務、信託設計和管理策略。新加坡作為亞太地區的財富中心，其稅務透明性和資產保護措施受到廣泛認可，也是台灣HNW家族值得效法的榜樣。新加坡的健全監管框架和法規親和性不僅為家族辦公室提供了穩定的運營環境，也讓資產傳承更加有序。此外，通過建立多世代照護信託，家族可以在保障家族成員長壽照護需求的同時有效增值資產。

多世代照護信託：為未來做準備

在諮詢多位亞太區家族辦公室顧問後，不難發現，多世代照護信託的設計成為財富顧問優先選擇的工具之一。信託不僅能夠管理和分配資產，還可以應對不同世代的需求。根據新加坡資深財富管理顧問 Lynn Lee 的觀察，提前設計這類信託能有效抵銷未來高昂的照護費用，並確保資產在不損及家族財富的情況下滿足特定家庭成員的健康需求。

制定策略：家族辦公室的未來規劃

對於擁有跨國業務的台灣HNW家族來說，設計一個包含健康照護元素的財富傳承方案至關重要。林女士建議，應該及早與有經驗的專業人士合作，通過策略設計和合規安排，提升家族辦公室的長期競爭力。這不僅有助於應對稅務變更場景下的風險，也能在全球經濟不確定性增加的背景下，提供一種財務保障。

結論：機遇與挑戰並存

面對快步來臨的高齡化浪潮，台灣家族辦公室須靈活應對資產管理的變化，同時尋求可持續的財富管理方案。新加坡在稅務透明和資產保護的成功案例，為其他家族辦公室提供了值得借鑒的框架。提前設計多世代照護信託，正是應對未來挑戰的一道契機，一個智者未雨綢繆的建設性機遇。